Binnen de zorgeenheid waarin je als klinisch linguïst werkzaam zult zijn, bieden wij klinische medisch specialistische revalidatiezorg aan volwassenen. Revalidanten binnen deze zorgeenheid vallen veelal onder de diagnosegroepen neurologie.
Revalidanten werken aan fysiek herstel, adaptatie en zelfmanagement ten behoeve van kwaliteit van leven. Behandeling is altijd interdisciplinair waarbij fysiotherapeuten, ergotherapeuten, (GZ-)psychologen, maatschappelijk werkenden, logopedistes, bewegingsagogen, verpleegkundigen en beeldende therapeuten betrokken kunnen zijn.
Als klinisch linguïst diagnosticeer je (complexe) taalstoornissen bij revalidanten en adviseer je betrokken behandelaars en het systeem over effectieve communicatie met de revalidant. Je formuleert interventies en behandeldoelstellingen van de revalidant in het kader van interdisciplinaire behandeling.
Je hebt een open stijl van communiceren. Iemand die zich moeiteloos in woord en gebaar aanpast bij cultuur en cognitief niveau van de cliënten en die binnen het interdisciplinaire team kan participeren en discipline-overstijgend kan denken.
- Een universitair Masterdiploma in Taalwetenschappen; hiermee wordt gericht op alle masters aangeboden op universiteiten, niet alleen op Taal-Spraakpathologie (Radboud Universiteit Nijmegen), maar ook op Neurolinguïstiek (Groningen) en logopediewetenschappen (Utrecht).
- Kennis van relevante ziektebeelden, de mogelijke samenhang daarin en de gevolgen hiervan voor de therapie.
- In staat de problematiek te interpreteren, de linguistische diagnose te stellen, het behandelteam te adviseren en te begeleiden en (zowel in- als extern) effectief te rapporteren.
- Affiniteit met en interesse in de complexe problematiek van de NAH-patiënt, waarbij het trainen op activiteiten- en participatieniveau een belangrijke rol speelt.
- Een HBO- diploma Logopedie hebben is een pré zodat je eventueel ook inzetbaar bent als logopedist.
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
- Initiatiefrijk en flexibel.
We zien het al helemaal zitten om jou als nieuwe collega te verwelkomen en we hebben je veel te bieden:
- een uitdagende baan, in een zelfbewuste organisatie die sterk in beweging is en waarin groei en zelfontwikkeling gestimuleerd worden;
- een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- salaris van minimaal € 3.389,00 en maximaal € 4.964,00 bruto per maand, conform cao ziekenhuizen (FWG 60, op basis van 36-urige werkweek);
- overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen, met o.a. een eindejaarsuitkering en vakantiegeld die beiden vergelijkbaar zijn met een maandsalaris;
- een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waar je voordelig een (elektrische) fiets kan aanschaffen, een computer of misschien heb je meer aan korting op een sportschoolabonnement om te zorgen dat je lekker fit blijft.
Zie jij jezelf bij ons werken? Solliciteren is eenvoudig en binnen een minuut gedaan.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Wiebe van der Wal, zorgmanager, via telefoonnummer: 06-15314634. Hij kan je veel vertellen over de inhoud van de vacature.